Aunque el Gobierno sigue sin informar a los trabajadores de las reducciones que pretende abordar en los presupuestos del Estado, y con el único dato conocido oficialmente de la reducción del 12,5 % del gasto disponible en cada Ministerio según el cuadro macroeconómico para el 2012 aprobado en el consejo de ministros del 2 de marzo, comienzan a aparecer los primeros síntomas de recortes de derechos para los trabajadores de los distintos departamentos ministeriales de la AGE.
Así, según la información de los compañeros de CCOO en la AGE, es más que previsible la reducción en las cuantías de un 50% en las partidas de Acción Social y Formación de todos los departamentos ministeriales, pues así lo ha comunicado formalmente ya la Subdirectora de Recursos Humanos del Ministerio del Interior.
Además, la Secretaría General del INE ya ha anunciado que aplicará de forma inmediata la nueva reforma laboral para modificar las condiciones laborales de los trabajadores.
La incertidumbre generada entre todo el Personal laboral de las AA.PP por las graves consecuencias que tendrá la reforma laboral aprobada por el Gobierno como:
Se facilita el despido en las AA.PP al contemplar las mismas causas de despido objetivo que las establecidas para las empresas privadas, alegando razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, como por ejemplo la insuficiencia presupuestaria sobrevenida
Se imposibilita la aplicación de reducción horaria o la modificación de las condiciones de trabajo para garantizar el empleo
Se posibilita la ocupación de puestos de trabajo ahora ocupados con contratos laborales para ser ocupados por desempleados que cobren prestación por desempleo
Desde el SAJ-CCOO hemos remitido carta al Subdirector General de medios personales al servicio de la Administración de Justicia, instándole a la convocatoria urgente de la Subcomisión delegada del Personal Laboral de la Administración de justicia donde se nos informe de las verdaderas intenciones del Ministerio de Justicia respecto a estas cuestiones trascendentales para el futuro de cerca de 1.000 laborales destinados en los órganos judiciales de la Administración de Justicia.
Os transcribimos a continuación la carta remitida hoy mismo:
“Madrid, 8 de marzo de 2012
SUBDIRECTOR GENERAL DE MEDIOS PERSONALES AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
ASUNTO: CONVOCATORIA URGENTE DE LA SUBCOMISIÓN DELEGADA DE PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
Sr. Subdirector:
Transcurridos más de tres meses desde la última Subcomisión delegada, habiéndose producido cambios importantes tanto en el gobierno como en los ministerios responsables del personal laboral (Ministerio de Justicia y Ministerio de Hacienda y Administraciones Pùblicas) y dada la gravedad de la situación actual, desde CCOO exigimos la convocatoria inmediata de dicha Subcomisión delegada de personal laboral para abordar, entre otras, las siguientes cuestiones de especial trascendencia:
Repercusiones de la reforma laboral aprobada por el Gobierno sobre el personal al servicio de la administración de Justicia
Propuesta de CCOO para la funcionarización del personal laboral de la Administración Justicia.
Contestación del Ministerio de Justicia a CCOO acerca del abono del 100% del salario en las situaciones de baja por Incapacidad Temporal (IT) transcurridos 12 meses en dicha situación y mientras dure la misma, respetando así el art. 42 del III Convenio Único, así como la garantía de la reserva del puesto de trabajo para los trabajadores que superen el plazo de 12 meses de baja.
Criterios para la Jubilación con arreglo al artículo 59 del III C.U. y la interpretación dada por el TS al respecto.
Asignación presupuestaria para la Acción Social y la Formación del año 2012.
Seguimiento y aplicación de los distintos acuerdos adoptados en el seno de la última subcomisión delegada (Concurso de traslados, productividad,….)
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Así, según la información de los compañeros de CCOO en la AGE, es más que previsible la reducción en las cuantías de un 50% en las partidas de Acción Social y Formación de todos los departamentos ministeriales, pues así lo ha comunicado formalmente ya la Subdirectora de Recursos Humanos del Ministerio del Interior.
Además, la Secretaría General del INE ya ha anunciado que aplicará de forma inmediata la nueva reforma laboral para modificar las condiciones laborales de los trabajadores.
La incertidumbre generada entre todo el Personal laboral de las AA.PP por las graves consecuencias que tendrá la reforma laboral aprobada por el Gobierno como:
Se facilita el despido en las AA.PP al contemplar las mismas causas de despido objetivo que las establecidas para las empresas privadas, alegando razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, como por ejemplo la insuficiencia presupuestaria sobrevenida
Se imposibilita la aplicación de reducción horaria o la modificación de las condiciones de trabajo para garantizar el empleo
Se posibilita la ocupación de puestos de trabajo ahora ocupados con contratos laborales para ser ocupados por desempleados que cobren prestación por desempleo
Desde el SAJ-CCOO hemos remitido carta al Subdirector General de medios personales al servicio de la Administración de Justicia, instándole a la convocatoria urgente de la Subcomisión delegada del Personal Laboral de la Administración de justicia donde se nos informe de las verdaderas intenciones del Ministerio de Justicia respecto a estas cuestiones trascendentales para el futuro de cerca de 1.000 laborales destinados en los órganos judiciales de la Administración de Justicia.
Os transcribimos a continuación la carta remitida hoy mismo:
“Madrid, 8 de marzo de 2012
SUBDIRECTOR GENERAL DE MEDIOS PERSONALES AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
ASUNTO: CONVOCATORIA URGENTE DE LA SUBCOMISIÓN DELEGADA DE PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
Sr. Subdirector:
Transcurridos más de tres meses desde la última Subcomisión delegada, habiéndose producido cambios importantes tanto en el gobierno como en los ministerios responsables del personal laboral (Ministerio de Justicia y Ministerio de Hacienda y Administraciones Pùblicas) y dada la gravedad de la situación actual, desde CCOO exigimos la convocatoria inmediata de dicha Subcomisión delegada de personal laboral para abordar, entre otras, las siguientes cuestiones de especial trascendencia:
Repercusiones de la reforma laboral aprobada por el Gobierno sobre el personal al servicio de la administración de Justicia
Propuesta de CCOO para la funcionarización del personal laboral de la Administración Justicia.
Contestación del Ministerio de Justicia a CCOO acerca del abono del 100% del salario en las situaciones de baja por Incapacidad Temporal (IT) transcurridos 12 meses en dicha situación y mientras dure la misma, respetando así el art. 42 del III Convenio Único, así como la garantía de la reserva del puesto de trabajo para los trabajadores que superen el plazo de 12 meses de baja.
Criterios para la Jubilación con arreglo al artículo 59 del III C.U. y la interpretación dada por el TS al respecto.
Asignación presupuestaria para la Acción Social y la Formación del año 2012.
Seguimiento y aplicación de los distintos acuerdos adoptados en el seno de la última subcomisión delegada (Concurso de traslados, productividad,….)
