- Primera reunión de la Mesa Sectorial tras la constitución del nuevo gobierno
CCOO ADVIERTE AL MINISTERIO DE
JUSTICIA QUE SI NO CONVOCA EL 100% DE LAS PLAZAS VACANTES EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
Y NO INCORPORA A LA
PLANTILLA LAS PLAZAS DE REFUERZO ESTRUCTURALES ESTARÁ
INCUMPLIENDO LA
LEGALIDAD VIGENTE
En una reunión muy frustrante de la mesa de negociación
el Ministerio de Justicia sigue sin aclarar, a pesar de las exigencias de CCOO, si acumulará las OEP de 2016 y 2017 de los
cuerpos generales y anuncia la inmediata convocatoria de las pruebas selectivas
de Letrados (OEP 2016), Médicos Forenses (OEP 2015) y Cuerpos Especiales del
INT (OEP 2015 y 2016).
La primera reunión de la mesa de negociación del Ministerio de Justicia ha vuelto suponer, igual que en la anterior etapa de este gobierno, una reunión puramente protocolaria en la que simplemente se han vuelto a escuchar las propuestas sindicales sin que se haya asumido ninguna de ellas por parte de los representantes de la administración.
Se ha anunciado por el ministerio la convocatoria de la oposición del cuerpo de Letrados de la Admón. de Justicia y el concurso-oposición del cuerpo de Médicos Forenses en el plazo aproximado de un mes y las pruebas selectivas de los cuerpos de Facultativos y de Técnicos Especialistas de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología de las que se están elaborando las bases de la convocatoria.
Respecto a las OEP de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial el Ministerio de Justicia aun no ha tomado la decisión sobre la acumulación de los años 2016 y 2017 y tampoco han determinado todavía el número de plazas que se convocarán este año ya que depende de las previsiones que se establezcan en los presupuestos generales del Estado.
CCOO hemos seguido defendiendo en la reunión de hoy y exigiendo al Ministerio la convocatoria del 100% de las plazas vacantes en todos los cuerpos (generales y especiales) y el sistema de acceso del concurso-oposición, condiciones que deben darse simultáneamente para garantizar la calidad de empleo público en la administración de justicia, acabar con el altísimo e inaceptable índice de empleo precario y reconocer al personal interino el trabajo que ha venido realizando, garantizando a su vez el acceso a la Administración de Justicia a personal de nuevo ingreso con la suficiente preparación.
Tras las recientes sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, basadas en la directiva de la Unión que incorpora el acuerdo marco sobre el empleo temporal alcanzado con las organizaciones sindicales europeas (de las que CCOO forma parte), es una obligación legal del Estado Español (y, por ende, del Ministerio de Justicia) promover medidas para que todos los puestos de trabajo estructurales sean ocupados por personal fijo, lo que en el ámbito de las administraciones públicas, debe traducirse en la incorporación de las plazas estructurales de refuerzo a las plantillas y en la convocatoria de ofertas públicas de empleo con 100% de las plazas vacantes; además, el tiempo trabajado como personal interino o sustituto debe ser considerado en igualdad de condiciones que el tiempo trabajado como titular también a efectos de promoción interna.
CCOO hemos vuelto a exigir la convocatoria inmediata de un proceso extraordinario de promoción interna a los cuerpos Gestión, Tramitación y Facultativos y TEL del Instituto Nacional de Toxicología (la actual redacción de la LOPJ lo impide para el cuerpo de Letrados) y la modificación de la LOPJ para recuperar el 50% de las plazas para este turno de promoción interna en todos los cuerpos.
Para CCOO, el Ministerio de Justicia sigue sin dar cumplimiento al compromiso verbal de la Secretaria de Estado de Justicia que, en la reunión mantenida con los representantes sindicales el pasado 21 de diciembre, anunció la apertura de un proceso de negociación global de todos los aspectos relacionados con las condiciones de trabajo del personal de justicia por lo que hemos vuelto a exigir el comienzo inmediato de estas negociaciones lo que, al menos verbalmente, ha sido aceptado por los representantes del ministerio que han anunciado la convocatoria en muy breve plazo de una próxima reunión, en la que, recordamos, CCOO defenderá:
o Cumplimiento de los puntos pendientes del Acuerdo Ministerio de Justicia-Sindicatos de 18 de diciembre de 2015, entre ellos:
o Recuperación de los 9 días de permiso por asuntos particulares
o Conversión en plantilla de las plazas de refuerzo estructurales
o Confirmación del Registro Civil como servicio público, universal, gratuito y atendido por los cuerpos de funcionarios de la Administración de Justicia y con el mantenimiento de todo el empleo existente y de todas las oficinas actuales de Registro Civil
o Convocatorias de Oferta de Empleo Público con la totalidad de las plazas vacantes y mediante el sistema de concurso-oposición
o Recuperación del 50% de las plazas vacantes para la promoción interna a todos los cuerpos sin excepción
o Regulación negociada de las sustituciones y comisiones de servicio en todos los territorios. En las sustituciones verticales, se deben garantizar, además, la totalidad de los derechos económicos, profesionales y laborales de los del cuerpo superior
o Extensión del complemento de productividad a todos los cuerpos de funcionarios y en todos los territorios
o Negociación de todos los aspectos relacionados con la implantación de las nuevas tecnologías (plantillas, retribuciones, formación, funciones, salud laboral, calendario de implantación, etc.)
o Renegociación al alza del complemento específico y de las retribuciones por guardias (especialmente en las guardias semanales de disponibilidad y permanencia)
o Inclusión de todas las plazas vacantes en los concursos de traslado, tanto de los órganos judiciales y fiscales como las de otros centros de destino como la Mugeju
o Recuperación de los recortes en las prestaciones de la Mutualidad General Judicial y la de los periodos de abono del subsidio por Incapacidad Temporal
o Creación de nuevos juzgados acompañada del incremento sustancial de las plantillas
o Recuperación de las retribuciones recortadas desde 2010, del 100% de las retribuciones en las bajas por IT, de la jornada laboral de 35 horas semanales y de todos los derechos recortados con la excusa de la crisis económica
Además de todo ello y ante los anuncios del Ministro de Justicia de acometer importantes reformas organizativas en la Administración de Justicia hemos exigido que la implantación de las mismas se haga de forma consensuada y negociada, toda vez que pueden afectar significativamente a nuestras condiciones de trabajo.
